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每年20万人进军IT行业,怎么可能人才短缺?

  • 时间:2018-06-29 18:42
  • 发布:上海java培训
  • 来源:达内新闻

没有人比达内IT教育更关注行业动态,也没人能够比IT教育更懂互联网企业对IT人才的需求。上海Java培训班说说IT界人才短缺的这些事儿。

IT界人才短缺是真的吗?

如果说早在前十年IT界人才短缺,一定不是什么怪事。让大家疑问的是,几乎每所大学里都有计算机相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养的有20多万人,怎么还会有“人才短缺”?

上海Java培训班建议大家看看这些:

1.计算机编程能力是出国留学的加分项

据教育部数据显示,近几年我国出国留学人数逐年攀升,2015年度出国留学人员总数达52.37万人。申请人数的剧增,导致国外院校的录取门槛逐渐提高。

美国知名的私立高中和大学本科每年的招生名额几乎变化不大,对于国际生和各个国家的配额都有限制,有的学校每年录取的中国学生数量严格稳定在五个或者三个这样的个位数。对于中国学生而言,大家的标准化考试成绩(SSAT/SAT、TOEFL)都是很优秀的,课外活动背景也差不多,让招生官在成千上万个类似的申请人当中录取3-5个学生,申请竞争的白热化程度可想而知。

2.发展政策的带动

国家在极力推荐大家学习编程。上海Java培训班:以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。2016年是“十三五”计划的实施年,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。此外近些年国内建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。这样的优势下,能不缺人吗?

3. 就业:更大的选择空间

信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。一个是根据上海Java培训班毕业学员对企业的反映,在一个是市场数据调查发现:现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。

4.企业加薪来吸引技术型人才

正是因为IT人才缺乏这阵风,刮起了不少企业用加薪吸引技术人才的浪潮。上海Java培训班调查市场发现,为了降低IT人才流失,不仅降低了对招聘技术人才的要求,还采用边培训边工作的方式留住他们,并极力培养人才。这给计算机编程的工程师们转型、创业寻求了更好的发展。

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